启迪党建丨启迪漕河泾（中山）科技园党总支工作事迹打印
发布时间：2023-07-19来源：启迪漕河泾科技园
党建引领 特色创新
启迪控股“党建引领 特色创新”基层党组织、党组织书记名单于2023年7月1日正式发布，其中11个基层党组织，6名基层党组织书记入选。本次活动由启迪控股党委和经营班子联合组织开展，对评选范围进行了创新，涵盖了全国各地属地化党组织，共计76个基层党组织、党组织书记参与评选工作。
此次获评“党建引领 特色创新”基层党组织的单位，在党建引领业务攻坚克难、党建引领业务创新发展方面均有突出成果，党组织在属地化共建中均表现突出，党建工作扎实规范有创新。获评“党建引领 特色创新”党组织书记的个人，则在推动基层党组织建设方面取得突出成绩，在党建引领公司业务发展中积极发挥推动作用。
本篇报道为启迪漕河泾（中山）科技园党总支工作事迹。
启迪漕河泾（中山）科技园位于上海市松江区，由启迪控股、临港集团和松江区政府三方共同打造，在松江打造一个创新创业示范区。积极推动前沿科技成果转化，致力于松江区创新创业生态系统建设，成为G60科创走廊的动力引擎。聚焦智能制造产业方向，重点发展信息技术、高端装备、生物医药、科学仪器四大特色产业，通过启迪“立体三螺旋”集群式创新发展模式，助推“松江制造”迈向“松江创造”。
启迪漕河泾（中山）科技园于2016年5月24日正式开园，开园当月成立了园区党支部。2016年底，启迪漕河泾中山科技园党建服务站建设完毕，园区有了一个属于支部开展活动的物理空间。服务站占地500多平米，各类活动室配置合理，活动设施一应俱全。包含了政治氛围浓厚的党员活动室、有着人文关怀的妈咪小屋、开展社团活动的多功能室、轻松活跃的阶梯活动室等等，成为松江区具有标杆意义的党建阵地。
园区作为培育创新创业人才、服务科技创新企业的主阵地，学习习近平总书记关于科技创新的重要论述是重中之重。论述中既有深刻的实践基础，也有深厚的理论渊源，对于园区日常工作的开展提出了更高的要求，对于科创前沿的高质量发展，提出了高屋建瓴的指导思想。园区党支部以构建新发展格局、推动高质量发展提供新的成长空间、关键着力点和主要支撑体系为使命，践行新发展理念的高质量发展。新征程取得新成就，新时代实现新跨越。在发展过程中，园区以企业党员联络员作为园区企业间互通互助的循环、以产业链服务作为松江区高质量发展的循环，以启迪控股兄弟园区作为长三角地区协同发展的循环。园区作为启迪在长三角G60科创走廊的样板间，为高质量发展注入更为强大的科创动力：截至目前，园区累计开发建设、运营载体面积近40万平米，引进和培育企业500余家，其中95%以上为科技型企业，包括上市公司区域总部9家、新三板企业1家、N板2家、高新技术企业59家、“专精特新”中小企业34家、外资企业21家，从业人数超过5000人，其中15位国家级人才资质专家，硕士及以上学历人才超600人，建立松江区首个院士专家服务中心，是松江区首个国家级科技企业孵化器（A类），两个五星级产业园区之一。
打造党建“四聚四化”
围绕企业多、员工多、年轻人多、高学历人才多的园区特色开展活动。针对上述的特点，园区党支部大胆提出以党员年轻化、共建多元化、活动全面化、党建科创一体化的“四个化”支部工作特色，为入园企业及员工提供一系列的配套服务。目前园区已形成一个党总支，六个联合支部，四个企业独立支部的党组织构架。在“四个化”的党建特色得到肯定发挥出效果后，结合园区的本职工作和党建覆盖工作，又进一步提出“四个聚”的工作方式，即聚集一批科创型企业，聚合一批年轻骨干和科技精英，聚焦思想进步的年轻同志，最终发生聚变，吸收到组织内部成为组织里的中坚力量。“四聚四化”的党建特色得到区委及街道的好评。
园区党支部累计组织各类党建活动两百余场，活动内容形式多样，贴近园区员工生活，能很好地把党的路线方针通过各种活动的形式进行传达。例如：组织“百年华诞，不忘初心，薪火相传，建党100周年百名企业家健康跑活动”，即响应了全民健身，又号召了广大企业家共同庆祝建党100周年，学习党史，激励全体员工领潮奋进；组织过年“留松职工关怀活动”，通过写一封家属，寄一副春联，拜一个大年的形式，响应疫情期间倡导就地过年的号召，为留守松江的职工们送上一份节日慰问；建立园区“e启行”活动品牌，定期组织“健康e启行”活动，为园区企业员工提供了便利的医疗咨询服务，也提供了园区人才的保健意识和医学知识普及，并结合中国传统佳节推出手工品制作活动，受到了园区员工的广泛好评；组织园区与上海市松江第二中学合作开展公益科普活动—松江二中“E-SA-S课程G60启迪漕河泾科技园项目。”
园区党支部有针对性地开展与中共上海茸北工业经济发展有限公司支部委员会、中共上海市松江区市场监督管理局中山市场监督管理所支部委员会、中国银行上海市松江支行总支委员会、交通银行上海松江支行党支部、中共上海市松江区民办茸一中学支部委员会、松江区青少年活动中心支部委员会等党建共建活动，既可以为园区企业提供各类金融服务，又为企业在工商税务上提供办事便利，还将园区的科技带入到学校中，引入到青少年群体中，不断为松江科创事业注入新鲜血液，培育后备力量。他还创新性地推出园区企业“彩虹告知单”，红色代表党建告知书，蓝色代表公益倡议书，绿色代表环保告知书，黄色代表入驻通知书，粉色代表园区“爱心妈咪小屋启用通知书”，每一份告知书，每一种颜色地背后都代表园区对企业地欢迎，对企业员工的关怀，对党建引领科创事业的决心，对公益、环保事业的热爱。
把党组织建在产业集群上
园区发扬“支部建在连上”的光荣传统，把党组织建在经济最前沿、最活跃的产业集群上，探索以“服务创新链、服务产业链，推动科技创新、党建创新”为主题的党建引领长三角G60 科创走廊建设，形成以高质量党建引领高质量发展的有效工作路径。松江是长三角地区主要的分析技术产业集聚地。园区设立的上海分析技术产业研究院，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，秉持新发展理念，持续深化以“双服双创”为核心的党建引领长三角G60 科创走廊建设。
2018年，通过整合分析技术产业资源，积极发挥龙头企业党组织的示范引领作用，成立了上海市松江区分析技术产业集群党总支，旨在更好地推动分析技术产业集群企业党建工作与企业生产经营、产业转型升级深度融合，搭建分析技术产业创新平台、共享服务平台及人才集聚平台，打造科学仪器科技创新策源地。集群现有企业70多家，其中国有支柱企业和上市公司10家。党总支委员5人，党组织8家，党员人数160多人。
上海市松江区分析技术产业集群党总支坚持把党建项目建在科创项目上，积极发挥产业集群党组织、非公有制企业党组织战斗堡垒作用，推动科技创新、党建创新深度融合，将党的政治优势、制度优势转化为产业发展的优势，通过“党建主题学习活动”、“分析技术产业集群实验室化学实验操作技能大赛”等多种形式，以高质量产业集群党建促进松江区分析技术产业高质量发展。
党建挂职联动机制
科技园区是创新创业人才和资金资源的集聚地，也是城市基层党建工作的重要承载地。如何当好企业“店小二”，进一步将党建工作在科技园区中做深做实，园区与松江区委组织部、区委党校建立党建挂职联动机制，区委党校每年派驻2名各条线年青干部挂职园区招商部、创新服务部等部门，挂职期间充分学习和交流园区运营管理经验，深入经济工作最前沿，深入一线服务企业，面对面解决企业发展过程中的实际困难。截至目前，已有8名年轻后备干部在园区得到了挂职锻炼，回到本职工作后继续发扬“店小二”精神，为松江区科创事业培育更多科技服务的种子。
经过多年的打造，启迪漕河泾（中山）科技园党总支在历次评优争先活动中获得社会各界好评。总支获得“长三角G60科创走廊优秀党组织”称号。在全街道两新组织中创建第一个以书记个人名字命名的“陈岗书记工作室”，更好的发挥书记工作的带动和辐射效应，提升片区两新组织的工作动能。书记被评为“松江区优秀党务工作者”。在党建工作引领下，园区被授予“松江区文明单位”、“松江区工人先锋号”、“松江区五四青年文明号”等多项荣誉。
赋能长三角G60科创走廊
启迪漕河泾科技园是松江区和启迪控股创新合作示范项目，也是长三角G60科创走廊的样板间。2020年中央六部委联合印发G60建设方案，提出到2025年把G60打造成为具有国际影响力的科创走廊以及我国重要创新策源地。园区在松江区委区政府的大力支持和临港集团等合作伙伴的协同努力下，发展迅速，2016年一期开园，2017年二期开工，2018年三期开工，2019年二期开园，2021年三期开园，一年一个升级，一年一个突破。
基于上海和长三角地区在全国创新发展中的地位以及启迪在长三角已有的业务基础，启迪控股以启迪漕河泾科技园为载体，搭建起了跨区域创新服务平台，整合长三角各城市创新资源，发挥各城市比较优势，促进城市间协同创新。启迪控股聚焦区域产业合作，整合长三角各城市启迪产业资源，促进产业合作，推动区域产业链、创新链、价值链梯度优化布局。
习近平总书记提出“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，作为科技园区，科技、人才、创新在这里集聚。只有真正服务好企业、服务好企业员工、服务好创新团队，才能真正体现组织的保障和引领作用，让企业和人才听党话、跟党走，实现经济社会更快更好的发展。
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